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                    破格取才!集团21名一线职工被直接认定为高技能人才

                    2020-10-22党委组织(人力资源)部 孙小霞浙江建机下载文件:暂时没有下载文件
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                    近日,萧山区高技能人才直接认定评审工作落下帷幕,集团申报的21名一线职工全部通过萧山区人力资源和社会保障局的认定评审,跳级获证,直接晋升为高级工,涉及焊工、钳工、车工等多个工种。
                    高技能人才直接认定是人才多元化评价体系的重要组成部分,打破了唯学历唯资历的评价标准,更加侧重考察技能人才的业绩和贡献,对集团高技能人才队伍建设有积极作用。
                    此次认定主要通过员工自荐,集团梳理并核实业绩后推荐申报,让确有绝招绝活、业绩突出的技能人才脱颖而出,既降低了企业人才培训成本,减少了资格鉴定费用,又为技能人才争取到相关人才政策补助。高技能直接认定后,职工将享受政府一次性技能提升补贴。
                    上一页喜获佳绩!集团在浙建集团信息系统技能大比武中斩获团体二等奖和3项个人奖!
                    下一页集团印发《浙江建机集团合理化建议实施办法(试行)》,推动合理化建议规范化常态化开展
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